Om ordninga
Seniorpolitiske retningslinjer omfattar ikkje leiarar med leiaravtale i Hjelmeland kommune. Leiarar over 62 år med behov for tilrettelegging skal få dette avtalt gjennom leiaravtale.
Dei økonomiske tiltaka gjeld fast tilsette frå fylte 62 år, til fylte 67, som arbeider i minst 60% stilling.
Søknad kan innvilgast for eitt år om gongen.
Arbeidsplassen vil få overført kr 18 000,- for kver søknad som vert innvilga.
Kr 10 000,- av desse kan tas ut som lønstilskot, eller ekstra fridagar.
Dei resterande kr 8 000,- kan nyttast til tilretteggingstiltak på arbeidsplassen, som t.d.
- kompetanseheving / kursing
- fysisk tilrettelegging
- periodevis innleige av vikarar
Summen på kr 18 000,- gjeld for tilsette i full stilling og vert avkorta tilsvarande for lågare stillingsprosentar.
Tiltaka kan kombinerast med delvis uttak av AFP, så lenge den attverande stillinga er på minst 60%.
Rett til tiltak gjeld frå fyrste heile månad etter fylte 62, 63, 64, 65, eller 66 år.
For undervisningspersonell som samstundes nyttar sentralt undervisningsfritak, vert seniortilskotet redusert med 50%.