{{valgtSprakNavn}} {{valgtSprakNavn}} {{valgtSprakNavn}}
  • {{sprak.SprakNavn}} {{sprak.SprakNavn}}
  • {{sprakVariabler[s.stegnavn]}}
{{sprakVariabler["AvbrytSkjemaUtfylling"]}}
{{sprakVariabler["InnloggingWizardKreverInnlogging"]}}: {{sprakVariabler["InnloggingWizardValgfriInnlogging"]}}: {{sprakVariabler["SkjemaNavn"]}}
{{sprakVariabler["LoginGlemtPassordTekst"]}} {{sprakVariabler["LoginNyBrukerTekst"]}}

  • {{sprakVariabler['InnloggingWizardTooltip' + innlogging.InnloggingsTooltip]}}

{{sprakVariabler['LoggInnEpost']}}

{{sprakVariabler['InnloggingWizardTooltipEpost']}}

{{sprakVariabler["GlemtPassordTekst"]}}

*{{sprakVariabler["EpostIkkeRegistrert"]}}
{{sprakVariabler['InnloggingWizardTilbake']}}

{{sprakVariabler["InnloggingWizardKodeIEpost"]}}

{{sprakVariabler["NullstillPassordTekst"]}}

{{sprakVariabler["AktiveringEpost"]}}

{{sprakVariabler["KontoAktivert"]}}

{{sprakVariabler["AktiveringsLenkeUgyldig"]}}

Nettlesersesjonen er utløpt, og utfylling som ikke er lagret kan være tapt. Vennligst last siden på nytt for å fortsette på skjemaet.

Skjemautfylling

Medarbeidarsamtale - for tilsette (fyllast ut av leiar)

Informasjon

Informasjon

Medarbeidarsamtalen

Medarbeidarsamtalen er eit arbeidsmøte der leiar og medarbeidar årleg skal gi systematisk tilbakemelding vedrørande mål og prioritering av arbeidsoppgåver for kvar enkelt medarbeidar, og vedrørande motivasjon, meistring, innsats og trivsel på arbeidsplassen. Det skal også fastsetjast  målsetjingar og prioriteringer for komande arbeidsår.


Samtalen skal vera førebudd, open, fortruleg og forpliktande.


Dette skjemaet  skal vera ei hjelp i førebuinga og skal nyttast til å systematisera medarbeidarsamtalen. Dei punkt som i medarbeidarsamtalen omtalar forventningar frå leiar til tilsett og motsatt skal skriftleggjeras og arkiverast i den tilsette si personmappe for vidare oppfølging.


Tema for samtalen:

  • Oppfølgjing av den førre samtalen
  • Motivasjon
  • Sjølvstende / fleksibilitet
  • Kompetanseutvikling
  • Rolleklarheit
  • Delekultur
  • Leiing
  • Prioriterte mål og satsingsområde for arbeidsplassen
  • For seniorar over 58 år
  • Mål og tiltak for komande periode



Hjelp
Lukk
  1. Klikk på Hjelpesymbol der du treng hjelp til utfyllinga.
  2. Skjemaet lagrar svara undervegs i utfyllinga. Dersom du vel å avbryte ved f.eks. å lukke nettlesarvindauga eller trykke på Avbryt-knappen og deretter stadfestar at du vil avbryte utfyllinga, vil all informasjon verta borte.
  3. Ingenting vert sendt inn før du sjølv ber om det, ved å velgja Send inn-knappen. Han kjem fram etter at opplysningane er kontrollert og godkjent på oppsummeringssida.

Utfylling og bruk

Klikk på hjelpesymbola for informasjon om utfylling.

* Betyr obligatorisk for utfylling

Etter 20 minutt utan aktivitet kan utfylling av skjema gå tapt.

Klikk på Hjelp øvst til høgre dersom du treng hjelp undervegs i utfyllinga.

Vent...

Loader